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其中一个职位和我一模一样,只不过是天津的,就和他联系上了。

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第二天,当LZ慵懒躺在沙发看电视的时候,边玩手机边刷邮件,一下午收到了人寿笔试通过面试的通知,收到中信建行的面试通知,还有另一个地产物业等,惊喜来了!还刷到了HR哥哥的邮件,OFFER有木有,是真的!LZ当时想怎么不是电话,好吧,我打过去HR哥哥在开会,我就发个短讯表示了感谢。

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利来国际最给利的老牌,世茂房地产市场营销专员面试一轮是模拟销售,随机抽取地点和物品将面试官当做客户直接进行现场销售,是否卖出并不是重点,考验的是思维能力与应变能力,面试官的刁难能够坚持不懈的回击就OK拉,模拟销售结束后针对简历问了几个问题就直接进入二面了(现场直接说结果,这点还是很有效率的)二轮是10个人一组,五对五的辩论,辩论题目是常见的毕业后去二三线城市发展还是北上广,难度一般,可支持论点也比较多,我是二三线那一方,十五分钟的讨论时间,我选择了当一辩,个人认为陈述流畅且逻辑型强很重要(结束后也是出门稍等结果就会出来),我和同队的四辩通过了。就在恒大长远发展来看还是不错的,这是因为集团的工作更多还是对接性的工作,集团的经验对地区公司分管领导而言还是比较重要的,因为有熟悉集团工作的员工很重要!!但是如果考虑跳槽的话,集团性非实务性,非业务性的工作对其他集团价值还是值得商榷的。利来国际app目前进度:已结束终审,等待下一步消息1、笔试:题量大且难,基本不可能做完。先介绍背景,LZ广州地区某双非重本,面试的岗位是资产管家岗【网测】网测万物生相对于新动力的网测比较不严格,不需要开摄像头和麦克风。

一般是谁抓到机会说,谁先说。怎么说呢,心中肯定是有一丝遗憾的,因为天知道我有多么想进正荣,有多么大的企业文化认同感。w66利来国际手机app这轮主要是看沟通表达能力吧,由于时间太短了,只有10分钟讨论时间,因此个人觉得团队合作能力不一定能体现得了。我感觉比重不大,因为我们组做的不怎么样。

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给主人留下些什么吧!~~

宋丹丹2019-02-18

郭军娜最后的最后她问我你有没有什么问题,我心想你让我这么不爽我今天真的跟你干上了,我就说不知道贵公司到底想招什么样的人。

现时内地土地储备约1240万平方米,包括分布於13个城市、超过200万平方米的投资物业及超过1000万平方米的地产发展项目。

丁建荣2019-02-18 08:51:23

hr说两周内会给通知,实际一周就通知了。

耿素君2019-02-18 08:51:23

终面小结川大一面归来(攒RP)雅居乐-中大(一面)广州雅居乐销售/市场终面初试复试总结雅居乐西安初面全纪录雅居乐面试小记雅居乐面试记录雅居乐面试雅居乐面试过程雅居乐复试一说雅居乐面试经历分享雅居乐面经分享27第四章雅居乐地产综合求职经验【求职分享】侃侃我在雅居乐半年所了解的那些事儿(薪酬、平台、个人感受)雅居乐2013专才计划,从笔试到终面雅居乐笔经面经全纪录,巨详细忍痛拒掉agile33附录:更多求职精华资料推荐34,新世界4月9日招应届生,地点在猎德那边的新世界大厦,很漂亮的一栋大楼,不过整个面试过程下来真是五味杂陈。。我瞄了一眼报名表,估计这个公司是刷过学校的,密密麻麻的签到表上大概只有同济、复旦、和上财的同学,如此行为受到了楼主内心默默的不满,因为每一个学校都是有很优秀的人呀,这样是不对滴。。

韩磊2019-02-18 08:51:23

目录第一章、万科集团简介万科集团概况万科公司信息框图万科概况万科公司管理层万科公司业务万科竞争对手万科发展战略万科公司文化及价值观15第二章、万科集团笔试资料万科天津站笔试万科成都笔试题万科笔试,重庆站年北京万科笔试成都站笔试万科笔试归来万科集团——厦门笔试广州笔试热乎乎万科厦门站笔经万科天津站热乎乎的笔经新鲜出炉的北京笔试万科笔试!特别要注意的地方!杭州热腾腾的笔试经验年新鲜的广州笔经年万科实习生笔经万科厦门站笔经笔经经验贴热乎乎的厦门万科笔试~厦门面经第一次求职经历,万科被虐……万科笔试,天津站上海万科四面回归,感激无限,面经无限。,(后来才知道这个岗位在整个区域就招1到2个,但是有1000号网申了,在LZ的面试地点就从早上8点一直到傍晚5点都在群面,幸好当时不知道这么残酷,要不然。。主要问题是我在学校做过的最大成就,组织过的最好的比赛等,问的问题不多,但是会根据你的回答深入问,比如问某个比赛,这个比赛最后得了什么奖项,还有没有其他奖项,为什么没拿到其他奖项,拿到的这个奖项是你本来就想拿的吗,你做了哪些努力之类的。。

宝二爷2019-02-18 08:51:23

在此提醒大家,看好题目要求和HR要求,不让你在题目上写字,你一个字都不要写,要遵守规则!二面很快,一面中午11点结束,下午两点就收到了通知,当天下午面试。,整个面试过程还是挺愉快的,印象不错。。可能是我交的晚了,我那一批的同学都已经在面二面了,所以负责人直接把我的简历交给了另外一个HR,由HR单面我。。

笹沼尧罗2019-02-18 08:51:23

楼主是一个多星期前面的一面无领导小组讨论,之后收到通过一面的信息,要求23日8:15到东南,结果昨晚10点收到短信说今天11:30到东南,好吧,一开始的面试安排就混乱,奠定了今天的基调;中午11:30,坐上班车,大约12点10分到达世茂君望墅,原来是个售楼处,世茂的HR让几位销售人员带我们逛样板房,逛就逛吧,就当多了解一下这个项目的设计;大约12点40左右逛完了,然后交了简历,我们三三两两坐在售楼处的沙发上,等待着传讯,就这样等啊等啊,等到2点半下一拨人坐着班车到售楼处时,楼主报的成本部才面了3个人....原来成本部就一位女经理在面试....这中间没有人招呼我们,没有人告诉我们面试次序是怎么排的,楼主走的时候,楼主的同学还没等到,但是2点半那拨的人已经有人进去面了,楼主同学去问HR为什么还没轮到自己,HR很高傲地怒了努嘴,说,看,不就两个了吗?...最可悲的是,楼主之前没有在房企成本部实习过,面试官从一开始就否定楼主,认为楼主没有能力,可是造价就是个厚积薄发的过程,楼主的知识很扎实,不比那些实习过的人差,总之10分钟不到楼主就被KO了,出来的时候一位同学说论坛上都说世茂不要没有相关实习经验的,楼主只能无语凝噎,敢情这趟又是没有结果的折腾。,当然这只是参考。。终面hr高了一个档次,没有自我介绍自然地开始了,也没有设置好的问题。。

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